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Conoscitiva
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01
Rispondi al questionario veloce: ti suggerirà il percorso in linea con i tuoi obiettivi.
02
Conferma il percorso suggerito dal questionario, oppure seleziona un'alternativa che preferisci nella sezione dedicata.
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Ogni coach/mentore ha la sua scheda dedicata per darti tutta la serenità e le informazioni utili prima di iniziare un vostro percorso insieme.
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La prima chiamata conoscitiva è gratuita! Incontra il/la coach e decidi se iniziare il percorso. Puoi fermarti quando vuoi. I percorsi sono tutti 1:1 ed erogati da remoto.
I COACH DI POLLINE
Marina Marchetti
Consulente di carriera, Coach ACC, ICF e formatrice
Accompagno i professionisti come te a riscoprire il proprio potenziale e ritrovare soddisfazione nel lavoro, guidandoti in un percorso di consapevolezza per allineare la tua carriera con ciò che conta davvero per te! Ho deciso di mettere la mia esperienza a servizio di chi desidera aprire un nuovo capitolo lavorativo.
Alessandra Bosco
Associate Coach per TPC Leadership Italia ed executive Coach ACC, ICF
Cantante con esperienza internazionale, integro musicoterapia e discipline olistiche nel suo approccio. Sono esperta nell’uso della voce per lo sviluppo personale e ho creato il metodo Voicefulness®.
Costanza Gallina
Career Coach, Case Manager e Consulente per l’Orientamento Professionale
Accompagno le persone nella loro ricollocazione lavorativa, costruendo percorsi personalizzati basati sulle loro esigenze e aspirazioni, lavoro per rendere i miei clienti autonomi nella ricerca del lavoro, fornendo strumenti concreti per il loro percorso di crescita.
Diego Berton
Corporate Coach ICF, ACC, Mindfulness Educator, OKR Coach
Credo che ogni transizione sia un’opportunità di crescita e, con coaching, mindfulness e pensiero sistemico, le accompagno a definire lo stato desiderato e a raggiungerlo con azioni concrete, sviluppando sicurezza e lucidità.
Hélène Chaperon
Mindful Life e Career Coach ICF
La mia missione: aiutare le persone a vivere giornate più serene e scegliere il loro futuro professionale in modo consapevole. Unisco Career Coaching e Mindfulness per aiutarti a valorizzare le tue competenze, ritrovare fiducia in te e costruire un piano d’azione concreto.
Gerarda Urciuoli
Formatrice, Coach aziendale e Professional Counsellor
Amo osservare ed ascoltare, perché attraverso le parole del Cliente, e soprattutto i non detti, lo accompagno a scoprire il suo mondo interno, i valori che lo muovono e le convinzioni che lo limitano nell'espressione del suo potenziale.
Eleonora Mistro
Mentor e Career Coach
Accompagno freelancer e dipendenti nel diventare Designer della propria carriera, allineandola ai tuoi valori, obiettivi e talenti. Nessun superpotere, ma un metodo pratico: il Business Model You, uno strumento strategico per progettare una carriera sostenibile e su misura per te.
Stefania Cardinali
Consulente di Carriera e formatrice
Attraverso il potere trasformativo delle parole, aiuto i professionisti a comprendere e a comunicare il proprio valore, affrontare il cambiamento e a costruire relazioni più efficaci.
Ho create Empowerment Writing: un metodo che combina letteratura e scrittura per favorire la crescita personale e professionale.
CAREER COACHING
Mi sento bloccato/a
Vorrei cambiare carriera
La buona notizia che stavi
aspettando
Una buona notizia: molti dei problemi che abbiamo durante la nostra carriera sono risolvibili. Alcuni dipendono da come li affrontiamo, altri dall'ambiente in cui siamo e altri ancora da skill che non
abbiamo ancora imparato. Qualunque sia il problema, Polline ti offre
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Sono in un periodo difficile della mia carriera
Il mio lavoro non mi piace
Il mio lavoro non mi piace
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Cosa offre Polline?Un sacco di cose. Siamo consulenti, quindi possiamo aiutare le aziende ad affrontare qualsiasi sfida comunicativa e di cultura aziendale, sempre col benessere delle persone in testa. Offriamo sia azioni strategiche, piccole e a breve termine (così magari impariamo a conoscerci) che strategie a lungo termine. Ci occupiamo di: - Semplificazione della comunicazione interna - Design culturale integrativo oppure rinnovativo - Social branding interno ed esterno - Design dell'ambiente d'ufficio (sia grafico che strutturale) - Visual branding interno
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Cos'è il Social Branding interno?Il social branding è il processo di costruire e gestire l'immagine di un'azienda o di un marchio concentrandosi sugli aspetti culturali, utilizzando contenuti, interazioni e campagne per creare un'identità influente e migliorare la reputazione. Il social branding interno si concentra sulla costruzione e gestione dell'immagine e della cultura del marchio all'interno dell'azienda. Mira a coinvolgere i dipendenti, facendo in modo che siano ambasciatori del brand, promuovendo valori e comportamenti che rispecchiano l'identità aziendale anche nel contesto lavorativo.
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Come può Polline migliorare la comunicazione interna nella mia azienda?Polline migliora la comunicazione interna creando soluzioni su misura che favoriscono l'interazione tra colleghi, la gestione del tempo e il benessere emotivo sul posto di lavoro. Attraverso approcci innovativi come i 'rituals', corsi brevi, workshop interattivi e l'uso di tecnologia, Polline rende la comunicazione più efficace e coinvolgente, creando un ambiente di lavoro più collaborativo e produttivo.
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Qual è l’approccio di Polline per migliorare il benessere e la cultura aziendale?L'approccio di Polline si concentra sull'integrazione di strategie pratiche che coinvolgono in prima persona i dipendenti. Ciò avviene tramite un'analisi iniziale di clima e la creazione di contenuti semplici ed ingaggianti che rafforzano la cultura aziendale e favoriscono una comunicazione sana e diretta.
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Come funziona il processo di consulenza e intervento con Polline?Prima ci conosciamo, se no come facciamo a capire che azienda sei? Infatti il processo di consulenza con Polline inizia con un’analisi approfondita delle esigenze specifiche della tua azienda. Dopo aver compreso la cultura e le dinamiche interne, creiamo un piano su misura tattico o strategico. L'intervento si svolge in fasi, con continui feedback e adattamenti, per garantire che i cambiamenti siano duraturi e portino a un impatto positivo sia a livello individuale che collettivo.