Onboarding insufficiente
Il primo giorno con il portatile e basta
L'onboarding è tutto ciò che accade a una persona dopo l'assunzione: l'ingresso in azienda, il coinvolgimento, lo spirito di squadra e gli strumenti per diventare autonoma nel ruolo. Quando è troppo breve o manca, si parte in salita. Un onboarding efficace dura almeno due giorni, in cui l'unico compito è imparare, e prosegue con colloqui individuali con le figure chiave del team.
Come nasce
Succede quasi sempre per mancanza di tempo: c'è un progetto aperto, un cliente in attesa, e il nuovo arrivato impara guardando. Il costo resta invisibile per mesi.
Cosa produce
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Il primo gesto utile
Prepara il primo giorno come prepareresti la visita di un cliente importante: chi accoglie, dove si siede, con chi pranza.
Fatto! Te lo mando io entro 24 ore. Se non lo trovi, guarda nello spam, che a volte è geloso.
Dalle parole ai fatti
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