Quiet quitting
Il minimo sindacale, con garbo
Ridurre al minimo gli sforzi sul lavoro per evitare problemi e discussioni, o per proteggere il tempo privato.
Come nasce
Spesso è la risposta ragionevole a un ambiente dove impegnarsi di più porta soltanto più lavoro. Arriva dopo altri segnali: nessun grazie, nessun riconoscimento, nessuna prospettiva.
Cosa produce
Sull'azienda
forte calo dell'impegnoassenteismoritardi e uscite anticipate
Il primo gesto utile
Chiedi alla tua squadra cosa cambierebbe se tutti si impegnassero un po' di più. Le risposte descrivono l'ambiente.
Fatto! Te lo mando io entro 24 ore. Se non lo trovi, guarda nello spam, che a volte è geloso.
Nella stessa famiglia
BurnoutLa batteria a zeroCultura dell'iperconnessioneIl messaggio delle 22:40StrainingLa pressione che arriva in un colpo soloCultura dell'eroeIl salvataggio delle due di notteCultura dell'urgenzaTutto per ieriPresenteismoPresente, ma fino a un certo puntoRiunioniteLa riunione per preparare la riunioneTeatro della produttivitàSembrare occupati
Dalle parole ai fatti
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