Straining
La pressione che arriva in un colpo solo
Comportamento non continuo di un manager che mette sotto pressione una persona del team (dal verbo inglese "to strain"). Può bastare una sola azione dagli effetti duraturi: uno spostamento di reparto senza possibilità di trattare, un carico extra dopo l'uscita di un collega, mansioni estranee al ruolo.
Come nasce
Succede quando un'emergenza organizzativa si scarica su chi è disponibile. Dopo un'uscita improvvisa le mansioni cadono su una sola persona perché "ce la fa".
Cosa produce
Sulle persone
Sull'azienda
Il primo gesto utile
Dopo ogni uscita o cambio di organizzazione, ridistribuisci i compiti con le persone coinvolte e dichiara cosa viene tolto per far posto al nuovo.
Tema delicato. Questa dinamica può avere anche risvolti legali. Se riconosci una situazione simile, chiedi supporto a un professionista.
Fatto! Te lo mando io entro 24 ore. Se non lo trovi, guarda nello spam, che a volte è geloso.
Nella stessa famiglia
Dalle parole ai fatti
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