Leadership assente
Il timone lasciato libero
Un manager evita di decidere, di dare indicazioni chiare e di intervenire nei conflitti, e il team resta senza guida. Gli effetti somigliano a quelli del micromanagement, dal lato opposto.
Come nasce
Spesso viene dal desiderio di lasciare autonomia, o da un carico che non lascia tempo. L'autonomia senza una direzione pesa quanto il controllo su tutto.
Cosa produce
Sulle persone
Sull'azienda
Il primo gesto utile
Ogni settimana chiedi al team quale decisione sta aspettando da te, e prendila entro venerdì.
Fatto! Te lo mando io entro 24 ore. Se non lo trovi, guarda nello spam, che a volte è geloso.
Dalle parole ai fatti
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