Ruoli ambigui
Chi fa cosa?
Responsabilità, confini e aspettative di una posizione restano indefiniti. Le persone ignorano cosa ci si aspetta da loro e chi deve fare cosa.
Come nasce
Nelle aziende piccole tutti fanno un po' di tutto, ed è un punto di forza. Crescendo, la stessa flessibilità crea sovrapposizioni e buchi.
Cosa produce
Sulle persone
stressconfusionesenso di inadeguatezzasovraccarico
Sull'azienda
duplicazione del lavoroattività dimenticateconflittualità
Il primo gesto utile
Chiedi a ciascuno di descrivere il proprio ruolo in tre righe, poi confrontate le versioni.
Fatto! Te lo mando io entro 24 ore. Se non lo trovi, guarda nello spam, che a volte è geloso.
Dalle parole ai fatti
Vuoi lavorarci con il tuo team?
Con Polline trasformi le dinamiche che noti in rituali di team più sani, sistemi le abitudini che fanno attrito e, con gli Osmosetti, fai arrivare il messaggio a tutti, ogni giorno.