Obiettivi mobili
Il traguardo che si sposta
I criteri di valutazione o gli obiettivi cambiano di continuo, spesso proprio quando la persona sta per raggiungerli. Il riconoscimento resta sempre rimandato.
Come nasce
Il mercato cambia e gli obiettivi si aggiornano, ed è legittimo. Il problema nasce quando nessuno chiude il conto con il traguardo precedente.
Cosa produce
Sulle persone
senso di fallimentofrustrazionestressburnout
Sull'azienda
scarsa produttivitàsfiduciadimissioni
Il primo gesto utile
Quando cambi un obiettivo, riconosci prima il lavoro fatto per raggiungere quello vecchio.
Fatto! Te lo mando io entro 24 ore. Se non lo trovi, guarda nello spam, che a volte è geloso.
Dalle parole ai fatti
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